Sau khoảng 6 tháng, nhiều công ty chứng khoán đối diện với việc loại bỏ 50% lực lượng tư vấn do không đáp ứng yêu cầu công việc. Những tư vấn viên yếu kém, thiếu kỹ năng sẽ khó cạnh tranh và dễ bị đào thải khi thị trường không mở rộng.